Responsabilités

Fondamentalement, toute personne est responsable de son comportement. Les employés doivent respecter les directives de l’employeur en matière de sécurité du travail et observer les règles généralement reconnues en la matière (art. 11, al. 1, OPA). En ce qui concerne la consommation d’alcool, cela signifie que les employés ne sont pas autorisés à en boire avant et pendant le travail, s’ils mettent en péril leur santé propre et celle d'autres personnes.

L’employeur porte aussi une responsabilité. De par la loi, il est tenu de prendre les mesures appropriées pour prévenir les accidents (art. 328 CO). Si l’employeur (ou son représentant légal, le cadre) constate qu’un employé est inapte à accomplir son travail et met sa santé et celle des autres en danger, il doit lui interdire d’exécuter ses tâches. Les employés n'assument aucune responsabilité légale. Mais la culpabilité peut être lourde à porter s’il arrive un accident et qu’un collègue savait que la personne qui l’a causé était sous l’emprise de l’alcool.