Die betroffene Person zu einem Gespräch bitten?

Vermutung, dass ein Suchtproblem vorliegen könnte

Die folgenden Links führen Sie zu Filmen, die weitere Reaktionsmöglichkeiten thematisieren. Die Filme zeigen auf, welche Reaktionen geeignet oder weniger geeignet sind, um zu reagieren, wenn man vermutet, dass ein/e Mitarbeiterin ein Suchtproblem haben könnte.

Nichts sagen, nichts machen?

Das Suchtproblem direkt ansprechen, den Konsum nachweisen?

Beobachtungen festhalten und klären?

Die betroffene Person zu einem Gespräch bitten?

 

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