Il y a quelques années encore, l’introduction de politiques d’entreprises pour gérer des problèmes d’alcool dans les milieux professionnels se heurtait à de nombreuses réticences. Les problèmes d'alcool étant tabous, les entreprises avaient tendance à nier leur existence en leur sein.
Aujourd’hui, ce tabou régresse et la gestion des problèmes liés à l’alcool [1] s'insère de plus en plus dans la politique de gestion du personnel de nombreuses organisations professionnelles, qu’elles soient privées ou publiques.
Une enquête1 réalisée par Addiction Suisse en 2009 a montré que 2/3 environ des entreprises sondées (64.8%) avaient élaboré des prescriptions internes sur la consommation d'alcool au travail.
1 S. Inglin, L. Notari, B. Annaheim, F. Labhart, R. Hagen - Addiction Suisse, "Alcool et prévention au sein des entreprises", 2009
Links
[1] https://www.alcoolautravail.ch/gestion-des-dysfonctionnements-89