Cultura aziendale

Nel nostro paese e in alcune organizzazioni professionali, esiste una cultura aziendale che comporta un consumo di alcol in determinate occasioni, come bicchierate d’addio, compleanni, promozioni, feste del personale, pranzi d’affari ecc. D’altronde, se il regolamento di molte grandi imprese vieta l’alcol durante l’orario di lavoro, a volte nelle mense vengono comunque vendute bevande alcoliche all’ora dei pasti.

Se per la maggior parte dei collaboratori bere un bicchiere standard a pranzo non è un problema, per le persone più fragili e vulnerabili può già essere problematico. Una simile cultura aziendale conduce a diversi fattori di rischio:

  • accessibilità dell’alcol sul posto di lavoro
  • pressione dei colleghi che incitano a bere come fanno loro
  • banalizzazione o incoraggiamento al consumo durante l’orario di lavoro