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Una politica aziendale sui problemi relativi all’alcol e ad altre sostanze psicotrope è un documento conosciuto da tutti i collaboratori in cui è chiaramente indicata la procedura da seguire. Deve esservi definito in modo chiaro e formale che uno degli obiettivi di questo approccio è quello di aiutare le persone con problemi di consumo o di dipendenza invece di licenziarle.

Qualsiasi politica relativa all’alcol sul luogo di lavoro dovrebbe comprendere i punti seguenti:

  • individuazione, valutazione e orientamento delle persone confrontate con problemi di alcol
  • offerta di aiuto, intervento, cura e riadattamento
  • programmi d’informazione e di formazione
  • misure volte a vietare o limitare l’accesso all’alcol al lavoro
  • redazione di una procedura
  • aggiornamenti continui e perfezionamento del contenuto della procedura
Valore aggiunto