Ein betriebliches Alkoholpräventionsprogramm definiert Leitlinien für den Umgang mit Alkohol im Unternehmen und beschreibt, wie bei Hinweisen auf ein Alkoholproblem vorgegangen wird.
Konkret enthält ein betriebliches Alkoholpräventionsprogramm Antworten auf folgende Fragen:
Die Inhalte des Programms werden in einem Dokument festgehalten. Ein wichtiges Element des Dokuments ist das Interventionsschema, das aufzeigt, wie bei Auffälligkeiten konkret vorgegangen wird. Das Dokument ist allen Mitarbeitenden zugänglich und die Bestimmungen sind den Mitarbeitenden bekannt. Im Dokument sollte ausdrücklich darauf hingewiesen werden, dass es Ziel des Programms ist, der Person mit einem problematischen Konsum [1] oder einer Abhängigkeitserkrankung [1] zu helfen – und nicht, sie zu entlassen.
Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen:
Links
[1] https://www.alcoolautravail.ch/de/konsumverhalten-der-schweizer-wohnbevoelkerung-165
[2] https://www.alcoolautravail.ch/de/negative-folgen-fur-das-unternehmen-175
[3] https://www.alcoolautravail.ch/de/haftung-des-arbeitgebers-bei-verletzung-seiner-schutzpflicht-185
[4] https://www.alcoolautravail.ch/de/mitarbeitergesprach-bei-auffalligkeiten-am-arbeitsplatz-211