Alkohol hat in unserer Gesellschaft einen hohen Stellenwert. Alkoholische Getränke haben ihren festen Platz sowohl bei feierlichen Anlässen (Geburtstagsfeste, Hochzeiten, Beerdigungen, sportliche Erfolge etc.) als auch im Alltag zur Entspannung oder um Stress und Angst zu bewältigen.

In der Arbeitswelt wird Alkohol häufig verwendet, um bestimmten Ereignissen Gewicht zu verleihen. Man stösst auf einen unterzeichneten Vertrag an, auf den Abschluss eines Auftrags, die Beförderung, die Pensionierung, den Beginn des Wochenendes oder der Ferien. Oder einfach auf den Geburtstag eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin1.

Diese Konsumgewohnheiten können bei einigen Menschen zu einem problematischen Verhalten führen, das Verluste oder Schäden für sie selbst oder das Unternehmen nach sich ziehen kann.

Lange Zeit war Alkohol am Arbeitsplatz ein Tabuthema. In der Zwischenzeit wird die Problematik zunehmend anerkannt. Die Arbeitswelt ist ein Spiegelbild der Gesellschaft, und Alkoholprobleme können jede und jeden treffen, unabhängig von der sozialen Schicht, dem Bildungsniveau oder den geistigen Fähigkeiten. Schätzungen zufolge haben 5% der erwachsenen Schweizer Bevölkerung ein Alkoholproblem. Dieses Verhältnis dürfte auch in der Berufswelt anzutreffen sein.