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| Il y a quelques années encore, l’introduction de politiques d’entreprises pour gérer des problèmes d’alcool dans les milieux professionnels (entreprises, administrations publiques, organisations non gouvernementales, associations) se heurtait à de nombreuses réticences. |  | | En travaillant quotidiennement avec les entreprises, Addiction Suisse (anciennement ISPA - Institut suisse de prévention de l'alcoolisme et autres toxicomanies) - a pu constater de manière réjouissante une nette diminution des tabous entourant le sujet de l’alcool au travail, ainsi qu’une plus grande disposition à l’aborder. La gestion des problèmes liés à l’alcool est entrée dans la politique de gestion du personnel de nombreuses entreprises. Parce que la direction d’une entreprise est responsable de ses collaboratrices* et collaborateurs et qu’elle est garante de la santé économique de ses activités et de la sécurité de tous, elle se doit de prendre des mesures pour gérer les problèmes d’alcool au travail. |
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| *Afin de faciliter par la suite, la lecture du site, il a été choisi de laisser les termes au masculin sans l'adjonction du féminin. Il va sans dire que les propos s'adressent aux deux genres. |
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