Per aiutarvi a capire se la vostra azienda ha bisogno di una politica sull’alcol, rispondete al seguente questionario. Dopo ogni serie di domande, vi viene suggerita un’interpretazione che vi consentirà di meglio capire la vostra situazione.
1. La vostra percezione oggettiva della situazione dell’alcol
Se avete risposto almeno una volta di sì, dovreste riflettere sull’opportunità di una politica sull’alcol nella vostra azienda.
2. Il sistema in vigore attualmente
I quattro elementi summenzionati sono parte integrante di una politica sull’alcol efficace e coerente in un’azienda. A partire da una risposta negativa, si considera che c’è bisogno di un miglioramento.
3. Perché cambiare?
Siete d’accordo con l’affermazione secondo la quale:
Se avete risposto di sì almeno una volta, significa che l’azienda è sensibile alla questione e c’è quindi un contesto favorevole per attuare una politica sull’alcol.
È un centro di competenza che si occupa di promozione della salute sul posto di lavoro e in particolare di informazione e prevenzione relativamente al consumo o abuso di alcol e altre sostanze psico-attive. Le prestazioni sono rivolte a strutture private o pubbliche che desiderano informare e sensibilizzare i loro collaboratori su questi temi e adottare strategie e misure efficaci a prevenire incidenti, assenteismo e migliorare il clima di lavoro.
Al termine del percorso l’azienda disporrà di conoscenze e strumenti per adottare nuovi strategie atte a promuovere la salute, prevenire situazioni a rischio e incidenti, diminuire la mortalità professionale e intervenire precocemente sulle situazioni conclamate.
Verrà inoltre assicurata una consulenza in ambito dell’applicazione di regolamenti aziendali.
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